RETAINING PEOPLE
Obiectiv
Orice organizație și orice manager își dorește să-și consolideze skill-urile de a-și păstra și pe viitor oamenii care performează, inovează și susțin strategia de business.
"The tricky part"
Fiind sub presiunea livrabilelor, ne gândim la o strategie de reținere a angajaților performanți atunci când ne anunță că părăsesc organizatia. Pentru orice people manager sau reprezentant de HR este un moment ce catalizează un moment de reflecție. Întrebările ,,cum am putea face altfel lucrurile" sau ,,ce altceva am putea face în afară de "Total Reward" se rostogolesc în minte și cer un răspuns.
Cu ce te putem ajuta?
01
Cu identificarea bunelor practici
existente în organizație în reținerea oamenilor performanti si talentati
02
Definirea unui plan pentru retenție
Bazat pe:
cultivarea mindset-ului necesar pentru menținerea top performer-ilor în echipă +
crearea de conexiuni între echipe și extinderea granițelor în organizație +
încurajarea autonomiei în echipă și în afara acesteia +
consolidarea unui stil de lucru colaborativ +
03
Un People Analytics
care să te ajute să monitorizezi retenția
04
